ویزای ICT کانادا

شهریور ۲۶, ۱۴۰۱

5/5 - (1 امتیاز)

یکی از برنامه‌های‌ مهاجرتی کانادا به نام برنامه IMP مخفف International Mobility Program، به طور خاص برای شرکت‌های بزرگ، متوسط و کوچکی در نظر گرفته شده است که نیاز به انتقال یکپارچه کارمندان خود به آن سوی مرزها دارند. از طریق این برنامه مهاجرتی کارکنان بین‌المللی با مهارت بالا می‌توانند از طریق روش انتقال درون شرکتی یا همان ویزای ICT کانادا به طور موقت در کانادا مشغول به کار شوند.

روش ICT کانادا که زیرمجموعه برنامه مهاجرتی IMP محسوب می‌شود، مختص شرکت‌هایی است که خارج از کانادا هستند و در داخل کانادا هم شعبه دارند. این شرکت‌ها می‌توانند کارکنان خود را به شعبه موجود در کانادا انتقال دهند و در آنجا نیز به فعالیت خود ادامه دهند. اگر شما هم قصد دارید تا کارمندان خود را به کانادا اعزام کنید، باید به دنبال درخواست ویزای ICTیا همان انتقال درون شرکتی کانادا باشید.

در این مقاله تمام اطلاعاتی که باید درباره ویزای ICT کانادا بدانید، آورده‌ایم. پس با ما همراه شوید و خواندن این مقاله از سازمان مهاجرتی ونوس ایرجی را از دست ندهید.

همچنین سازمان مهاجرتی ونوس ایرجی با ارائه مشاوره تخصصی آماده پاسخگویی به تمامی سوالات شما در زمینه کار در کانادا و مهاجرت به کانادا خواهد بود. شما می‌توانید با پر کردن فرم مشاوره با سازمان مهاجرتی ونوس ایرجی در ارتباط باشید.

فرصت طلایی برای مشاوره

ویزای ICT کانادا چیست؟

ICT یک روش مهاجرتی تحت برنامه جابه جایی بین المللی (IMP) است که به صاحبان مشاغل واجد شرایط اجازه می دهد تا کارمندان خود را به کانادا منتقل کرده و مجوز کار دریافت کنند. کارفرمایانی که کارکنان بین‌المللی خود را به‌عنوان انتقال‌دهندگان درون شرکتی به کانادا می‌آورند، از الزام برای دریافت تاییدیه LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) معاف هستند، زیرا از طریق انتقال تخصص خود به مشاغل کانادایی، منافع اقتصادی قابل‌توجهی برای کانادا فراهم می‌کنند. به همین دلیل، فرآیند درخواست می تواند سریع تر، ساده‌تر و مقرون به صرفه تر از روش LMIA باشد.

از طریق روش ICT کانادا، شما قادر خواهید بود ویزای کار ICT و در نهایت اقامت دائم (PR) را دریافت کنید. در بیشتر موارد، همسر و فرزندان متقاضی اصلی به ترتیب مجوز کار و مجوز تحصیل دریافت می‌‎کنند. ویزای کار ICT یک نوع مجوز کار در کانادا است که برای کارمندان و نیروهای کار کلیدی یک شرکت و همینطور دارندگان شرکت‌های بزرگ چند ملیتی که قصد دارند در شرکت‌های کانادایی وابسته مشغول به کار شوند، در نظر گرفته شده است.

مزیت ویزای ICT کانادا نسبت به عدم نیاز به سند تاییدیه LMIA

سند تاییدیه LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) تاییدیه‌ای است که کارفرمایان کانادایی در بیشتر موارد باید پیش از استخدام کارکنان خارجی، از وزارت کار کانادا دریافت کنند. LMIA مدرکی است که نشان می‌دهد، کارفرمای کانادایی سعی کرده از طریق نیروی کار محلی یک موقعیت شغلی را پر کند اما نتوانسته نیروی کار مناسب را برای این شغل پیدا کند. در نتیجه برای پرکردن این موقعیت شغلی، کارکنان خارجی را استخدام می‌کند. LMIA مثبت ثابت می‌کند که کارفرما مجاز به انجام این کار است.

با این حال، اشکالاتی در فرآیند LMIA وجود دارد که اغلب می‌تواند برای کارفرمایان و کارمندان مشکل ساز باشد. به عنوان مثال، LMIA از کارفرما می‌خواهد که نرخ تعیین‌شده در توافقنامه ایجاد شده بین کارفرما و کارمند را هنگام پیشنهاد موقعیت شغلی بپردازد. علاوه بر این، اگر کارفرما مزایایی را برای کارکنان محلی فراهم کند، این مزایا باید شامل همه کارکنان خارجی شود.

این موارد می‌توانند زمان پروسه LMIA را به شدت طولانی کند زیرا کارفرمایان باید یک طرح انتقال یا یک طرح مزایای بازار کار ایجاد کنند. آنها همچنین باید 1،000 دلار کانادا برای فرآیند LMIA بپردازند و برای کارمندانی که کمتر از 150،000 دلار کانادا در سال درآمد دارند، شرایط بیشتری وجود دارد. در این صورت کارفرمایان باید مدارکی را برای اثبات مشروعیت کسب و کار خود ارائه دهند. همچنین، کارفرمایان تنها مجازند 20 درصد از نیروی کار خود را از کارکنان خارجی تشکیل دهند.

در نتیجه، دریافت ویزای ICT کانادا یک مسیر بسیار راحت‌تر برای کارفرمایان است. پروسه دریافت ویزای ICT همچنین بسیار سریعتر است زیرا معاف از پروسه LMIA است و به کارکنان موقت خارجی اجازه می‌دهد تا خیلی سریع ویزا بگیرند و در اسرع وقت کار خود را شروع کنند.

دسته بندی متقاضیان ویزای ICT کانادا

برای مهاجرت از طریق روش ICT کانادا، کارکنان خارجی باید در یکی از سه دسته تعریف شده (مدیران اجرایی، مدیران ارشد و نیروهای کار تخصصی ماهر) قرار گیرند. در جدول زیر شرح وظایف هر کدام را آورده‌ایم:

مدیران اجرایی

· مدیریت شرکت یا یک بخش یا عملکرد اصلی آن را هدایت می‌کنند.

· اهداف و خط مشی های شرکت، یک بخش یا عملکرد آن را تعیین می‌کنند.

· فقط نظارت‌های کلی از مدیران اجرایی سطح بالاتر خود (در صورت لزوم) را دریافت می‌کنند.

مدیران ارشد

· تمام یا بخشی از مدیریت شرکت را بر عهده دارند.

· بر کار سایر کارکنان نظارتی، حرفه‌ای یا مدیریتی نظارت و کنترل دارند، یا یک وظیفه اساسی در شرکت، یا یک بخش یا زیرمجموعه شرکت را مدیریت می‌کنند.

· صلاحیت استخدام و اخراج یا تشویق کارکنان و همچنین سایر اقدامات مربوط به پرسنل (مانند ارتقاء و اجازه مرخصی) را دارند.

· اعمال صلاحدید در مورد فعالیت روزانه یا عملکردی که کارمندان موظف به انجام آن هستند.

نیروهای کار تخصصی ماهر

این موقعیت هم به دانش اختصاصی و هم به تخصص پیشرفته نیاز دارد.

· دانش اختصاصی: افرادی که می‌توانند دانش و مهارت‌های ویژه‌ای که در محصولات و یا خدمات یک شرکت وجود دارد، تثبیت و شرح دهند.

· تخصص پیشرفته: دانش تخصصی افرادی که از طریق تجربه قابل توجه (یعنی هرچه تجربه بیشتر باشد، دانش «تخصصی تر» است) و اخیرا (مثلاً در 5 سال گذشته) در شرکت به دست آورده و توسط فرد برای مشارکت استفاده می‌شود و به میزان قابل توجهی بر بهره‌وری کارفرما تاثیر می‌گذارد.

در همه موارد فوق، کارکنانی که به کانادا منتقل می شوند باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در شرکت خارجی داشته باشند و برای انجام کارها و وظایف مشابه به کانادا بیایند. همچنین برای صدور مجوز کار باید بین کارفرما و کارمند ارتباطی که معیارهای واجد شرایط بودن را دارد، وجود داشته باشد.

معیارهای مورد نیاز برای مهاجرت از طریق ویزای ICT کانادا

معیارهای کلی برای متقاضیان ICT کانادا عبارتند از:

باید در حال حاضر در یک شرکت بین المللی مشغول به کار باشید و به دنبال ورود به کانادا در یک شرکت مادر، زیرمجموعه، شعبه، شرکت فرعی و یا هر سازمان وابسته دیگری به آن باشید.
باید به شرکتی منتقل شوید که دارای یک ارتباط موثر و مناسب بین شعبه‌های خود در خارج و داخل کانادا است و در یک شعبه از آن شرکت که دارای مشروعیت قانونی و مستمر می‌باشد، استخدام باشید.
باید به عنوان یکی از سه موقعیت شغلی (مدیر اجرایی، مدیر ارشد و یا نیروی کار تخصصی ماهر) که بررسی کردیم، به شعبه دیگر شرکت خود در کانادا منتقل شوید.
باید از طریق فیش حقوقی یا قرارداد ثابت کنید که به طور مستمر و مداوم در این شرکت استخدام بوده‌اید و حداقل به مدت یک سال به انجام کار تمام وقت مشغول بوده‌اید. همچنین باید موقعیت شغلی که قصد دارید در شعبه کانادا مشغول به کار شوید، با موقعیت شغلی که در شرکت فعلی در خارج از کانادا مشغول به کار هستید، یکسان باشد.
باید ثابت کنید که فقط برای یک دوره موقت به کانادا مهاجرت می‌کنید.
باید ثابت کنید که برای ورود موقت به کشور کانادا، تمام شرایط مهاجرتی را رعایت می‌کنید.

معیارهای مورد نیاز شرکت ها برای استفاده از ویزای ICT کانادا

معیارهای کلی برای شرکت‌ها عبارتند از:

شرکت باید یک مکان فیزیکی به عنوان دفتر اصلی در کانادا داشته باشد تا نیروهای کار متخصص آن در آنجا مستقر و مشغول به کار شوند. با این حال، در موارد خاص، از جمله مدیران ارشد و همینطور مدیران اجرایی، ارائه کردن آدرس جدید ضروری نیست و عدم وجود آن امکان پذیر است. به عنوان مثال، تا زمانی که مدیران اجرایی شرکت امکان خریداری یا اجاره یک دفتر فیزیکی را پیدا ‌کنند، می‌توانند از آدرس مشاور یا وکیل خود استفاده کنند.
شرکت باید برنامه های واقع بینانه ای را برای کارکنان اجرایی جدید ارائه دهد.
شرکت باید توانایی مالی برای شروع کسب و کار در کانادا و پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان را داشته باشد.
هنگام انتقال مدیران اجرایی یا مدیران ارشد، شرکت باید ثابت کند که برای پشتیبانی و حمایت از عملکرد اجرایی یا مدیریتی آنها به اندازه کافی بزرگ است.
هنگام منتقل کردن نیروهای کار تخصصی ماهر، شرکت باید ثابت کند که آنها در انجام امور مورد نظر خود تخصص و مهارت کافی را دارند و همچنین، باید اطمینان حاصل کند که تمام دستور‌العمل‌های کاری توسط مدیران اجرایی، مدیریت و هدایت می‌شود.

مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای ICT کانادا

برای مجوز کار ویزای ICT کانادا باید مدارک زیر را تهیه کنید:

تأییدیه‌ای مبنی بر اینکه تبعه خارجی در حال حاضر در یک شرکت بین‌المللی در خارج از کانادا استخدام شده است و به دنبال اخذ مجوز کار و ورود به یکی از شرکت‌های مادر، زیرمجموعه، شعب، شرکت فرعی و یا هر سازمان وابسته دیگر به آن، در کانادا است.
تاییدیه‌ای مبنی بر اینکه تبعه خارجی (از طریق فیش حقوقی یا قرارداد) به طور مداوم (تمام وقت) توسط شرکتی که در خارج از کانادا قرار دارد، در همان موقعیت شغلی مشابهی که قبلا به صورت تمام وقت داشته، برای حداقل یک سال استخدام شده است.
خلاصه وضعیت موقعیت شغلی متقاضی در یکی از دسته‌بندی‌های مشخص شده به عنوان مدیر ارشد و یا مدیر اجرایی و یا داشتن تخصص و مهارت‌های ویژه متقاضی (یعنی موقعیت شغلی، عنوان شغلی، جایگاهی که در شرکت در اختیار داشته و شرح شغلی وظایف).
ارائه شواهد و مدارکی مبنی بر داشتن دانش تخصصی و مهارت‌های متقاضی که برای موقعیت شغلی مورد نظر او در کانادا نیز الزامی است.
ارائه مدرکی که جزئیات مربوط به عنوان شغلی، جایگاه شغلی در شرکت و شرح شغلی وظایفی را که متقاضی پس از اخذ ویزای ICT کانادا بدست خواهد آورد، ذکر کند.
ارائه اطلاعات کتبی در مورد مدت زمان مورد نظر اقامت متقاضیان.
شرح ارتباط بین شعبه شرکت در کانادا و شعبه مادر یا فرعی آن در خارج از کانادا (افسر مهاجرتی ممکن است برای اثبات ارتباط نزدیک بین شرکت کانادایی و شرکت خارج از کانادا که مایل به انجام این انتقال است، مدارک بیشتر و دقیق‌تری درخواست کند).

نحوه اخذ مجوز کار شرکت ها از طریق ویزای ICT کانادا

مانند سایر برنامه های مهاجرتی، شما باید مدارک مختلفی را ارسال کنید و از مقررات فدرال پیروی کنید. به طور کلی مراحل اخذ مجوز کار شرکت ها از طریق ویزای ICT کانادا به شرح زیر است:

شرکت خود را در کانادا به عنوان شرکت مادر، زیرمجموعه، شعبه، شرکت فرعی و یا هر سازمان وابسته دیگری ثبت کنید.
یک طرح تجاری (بیزینس پلن) تهیه کنید که در آن فعالیت‌های تجاری پیشنهادی، تحقیقات خود درباره بازار و نحوه برنامه‌ریزی شما برای اجرای یک فعالیت سودآور در کانادا مشخص شود. همچنین مطمئن شوید که برنامه تجاری و پیش بینی جریان نقدی خود را برای حداقل 2 الی 3 سال مطابق با استانداردهای صنعت مورد نظر در نظر گرفته‌اید.
تمام مدارک مورد نیاز (مانند صورت‌حساب بانکی، اساسنامه، شواهد و مدارک صندوق‌های سرمایه‌گذاری و غیره) را جمع‌آوری کنید و درخواست مجوز کار خود را آماده کنید.
درخواست مجوز کار را ارسال کنید و منتظر نتیجه آن باشید.

در صورت کسب اطلاعات بیشتر درباره نحوه ارسال درخواست مجوز کار می‌توانید از مشاوران سازمان مهاجرتی ونوس ایرجی مشاوره و راهنمایی بگیرید.

سرمایه گذاری مورد نیاز شرکت ها برای اخذ ویزای ICT کانادا

به طور کلی، یک شرکت باید حدود 100،000 تا 150،000 دلار وجوه مالی موجود برای سرمایه گذاری در کانادا را داشته باشد. به بیان دیگر، شرکت‌ها باید ثابت کنند که حداقل برای مدت یک سال از تمکن مالی لازم برای پوشش تمام هزینه‌ها برخوردار هستند. برخی از این هزینه‌ها شامل استخدام حداقل یک فرد کانادایی و پرداخت حقوق و همچنین هزینه‌های اصلی شرکت از قبیل اجاره دفتر، بازاریابی، تدارکات و موارد دیگر می‌باشد.

هزینه درخواست افراد متقاضی نیز شامل هزینه تهیه بیزینس پلن، هزینه انطباق کارفرما (employer compliance fee)، هزینه مجوز کار، بیومتریک (در صورت لزوم) و سایر هزینه های قانونی است.

هزینه انطباق کارفرما (employer compliance fee)، هزینه ای است که کارفرمایان باید برای استخدام یک نیروی کار موقت از طریق برنامه جابه جایی بین المللی (IMP) بپردازند.

مدت زمان لازم برای صدور مجوز کار از طریق ویزای ICT کانادا

به طور کلی زمان پردازش برای همه برنامه های مهاجرتی کانادا پویا است و بر اساس تعداد درخواست ها دائما در حال تغییر است. زمان پردازش درخواست ویزای ICT کانادا معمولاً بین 2 تا 10 هفته متغیر است. گاهی اوقات ممکن است 3 تا 4 ماه و یا حتی بیشتر طول بکشد.

برای بهره مندی از خدمات سریع، شغل مورد نظر باید در نوع مهارت 0 (مدیریتی) یا سطح مهارت A (حرفه‌ای) باشد و متقاضی باید از خارج از کانادا درخواست دهد. در غیر این صورت، زمان پردازش استاندارد اعمال می شود و همچنین ممکن است این زمان بسته به کشور محل درخواست ویزای ICT کانادا، متفاوت باشد.

مدت زمان اعتبار مجوز کار ویزای ICT کانادا

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) تصریح می‌کند که مجوزهای اولیه کار که تحت برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) اعطا می‌شود، معمولاً برای مدت یک سال اعتبار دارد. با این حال، این نوع مجوزهای کار ممکن است تمدید شوند. مجوز کار را می توان چندین بار (برای 2 الی 3 سال در یک زمان و در مجموع حداکثر 7 سال) تمدید کرد، به شرطی که تمام شرایط برنامه ICT برآورده شود (مانند داشتن دفتر در کانادا، استخدام حداقل 1 کارمند که مقیم دائم یا شهروند کانادا باشد و اینکه کسب و کار در کانادا و کشور خود، فعال باشد) برای تمدید مجوز کار ICT، شواهد زیر باید ارائه شود:

هر دو شعبه شرکت بین المللی که در داخل و خارج از کانادا هستند، هنوز هم ارتباط موثر و ارتباطی که معیارهای واجد شرایط بودن را دارد، با هم دارند.
دفتر جدید در سال گذشته به ارائه مستمر کالا یا خدمات پرداخته است.
پرسنل دفتر جدید به درستی انتخاب شده‌اند.

تبدیل ویزای ICT کانادا به اقامت دائم

افراد دارای ویزای ICT کانادا در موقعیت بسیار عالی برای تبدیل شدن به مقیم دائم کانادا هستند، در صورت مقیم بودن می‌توانند در هر مکانی در کانادا زندگی و کار کنند. سیستم انتخابی برنامه مهاجرت اکسپرس انتری کانادا از زمان راه اندازی در سال 2015، به محرک اصلی مهاجرت اقتصادی به کانادا تبدیل شده است. متقاضیان اقامت دائم کانادا که دارای ویزای ICT هستند، می‌توانند امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) را بدون صدور LMIA کسب کنند، که افزایش امتیاز CRS را برای این افراد نسبتاً ساده می‌کند. این امر به نوبه خود شانس آنها را برای درخواست اقامت دائم کانادا افزایش می‌دهد.

همچنین متقاضیان برای تبدیل ویزای ICT کانادا به اقامت دائم گزینه‌های دیگری خارج از سیستم اکسپرس انتری، مانند یکی از برنامه‌های استانی (PNP)، خواهند داشت. در نهایت، برخی از افراد ویزای ICT کانادا پس از اعطای اقامت دائم کانادا ممکن است تابعیت کانادایی یا همان شهروندی کانادا را نیز اخذ کنند.

مزایای اخذ ویزای ICT کانادا

برخی از مزایای اخذ ویزای ICT کانادا به شرح زیر است:

امکان زندگی و کار در کانادا به همراه خانواده خود را دارید.

همسر شما می تواند در طول دوره کاری شما در کانادا مشغول به کار شود. فرزندان شما نیز می‌توانند با هزینه‌های رایگان در مدارس دولتی کانادا مشغول به تحصیل شوند.

نیازی به شرکت در آزمون زبان ندارید.

شما می توانید بدون شرکت در آزمون های مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه، مجوز کار کانادا را دریافت کنید.

شما می توانید در کشور خود اقامت داشته باشید.

شما مجبور نیستید به صورت تمام وقت در کانادا بمانید و می‌توانید در کشور خود نیز اقامت داشته باشید.

فرصت های تجاری بسیاری را بدست خواهید آورد.

می‌توانید تجارت خود را گسترش دهید، به بازارهای کانادا و آمریکا دسترسی داشته باشید و فرصت های تجاری فراوانی را بدست آورید.

شانس شما برای اخذ اقامت دائم کانادا بیشتر خواهد بود.

معمولا پس از چند سال اقامت در کانادا با مجوز کار موقت، واجد شرایط درخواست اقامت دائم کانادا خواهید بود. پس از اخذ اقامت دائم کانادا، حتی می‌توانید برای شهروندی کانادا که یکی از معتبرترین پاسپورت‌های جهان است، درخواست دهید.

سخن پایانی

کار در کانادا می‌تواند به فرصت‌های شغلی و سبک زندگی فوق‌العاده ای منجر شود که ممکن است نتوانید در کشور خود آن را تجربه کنید. با اخذ ویزای ICT کانادا می‌توانید در سریع‌ترین زمان ممکن کار خود را در کانادا شروع کنید و سپس برای اقامت دائم کانادا اقدام کنید.

اگر هنوز در مورد شروع فرآیند اخذ ویزای ICT کانادا مطمئن نیستید یا می‌خواهید بدانید که آیا واجد شرایط اخذ ویزای ICT کانادا هستید یا خیر، می‌توانید با مشاوران سازمان مهاجرتی ونوس ایرجی تماس بگیرید تا به بسیاری از سوالات شما عزیزان در زمینه اخذ ویزای ICT کانادا پاسخ دهند. همچنین با آسودگی خاطر می‌توانید به سازمان مهاجرتی ونوس ایرجی و خدمات ارائه شده از سوی این سازمان اعتماد کنید و اطمینان داشته باشید که پروسه مهاجرتی شما به کشور کانادا با موفقیت انجام خواهد شد.

سوالات متداول:

ویزای ICT کانادا چیست؟

ویزای کار ICT یک نوع مجوز کار در کانادا است که برای کارمندان و نیروهای کار کلیدی یک شرکت و همینطور دارندگان شرکت‌های بزرگ چند ملیتی که قصد دارند در شرکت‌های کانادایی وابسته مشغول به کار شوند، در نظر گرفته شده است.

دسته بندی ویزای ICT کانادا به چه صورت است؟

برای مهاجرت از طریق روش ICT کانادا، کارکنان خارجی باید در یکی از سه دسته تعریف شده (مدیران اجرایی، مدیران ارشد و نیروهای کار تخصصی ماهر) قرار گیرند.

سرمایه گذاری مورد نیاز شرکت ها برای اخذ ویزای ICT کانادا چقدر است؟

صدور مجوز کار از طریق ویزای ICT کانادا چقدر طول می‌کشد؟

به طور کلی زمان پردازش درخواست ویزای ICT کانادا معمولاً بین 2 تا 10 هفته متغیر است. گاهی اوقات ممکن است 3 تا 4 ماه و یا حتی بیشتر طول بکشد.

مجوز کار ویزای ICT کانادا چقدر اعتبار دارد؟

مجوزهای اولیه کار که تحت برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) اعطا می‌شود، معمولاً برای مدت یک سال اعتبار دارد.

آیا پس از اخذ ویزای ICT کانادا می‌توانم مقیم دائم کانادا شوم؟

بله با داشتن ویزای ICT می‌توانید امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) اکسپرس انتری را بدون صدور LMIA کسب کنید، که افزایش امتیاز CRS را نسبتاً ساده می‌کند. این امر به نوبه خود شانس شما را برای درخواست اقامت دائم کانادا افزایش می‌دهد. همچنین می‌توانید از طریق یکی از برنامه‌های استانی (PNP)، درخواست اقامت دائم دهید.

با دیگران به اشتراک بگذارید